HR Business Partner (m/w/d)
<p>Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in Hamburg mit einem anspruchsvollen Dienstleistungsangebot. Das Unternehmen findet für komplexe Herausforderungen der Industriekunden pragmatische Lösungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erbringen Service-Leistungen, die überaus geschätzt werden.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs und mehrer Standorte im Norden Deutschlands zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte und etablieren ein echtes HR-Business-Partnering auf Augenhöhe.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen.</li>
<li>Sie erarbeiten Richtlinien und Betriebsvereinbarungen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und implementieren diese im Unternehmen.</li>
<li>Weiterhin sind Sie in die Einführung neuer HR-Prozesse und Standards involviert und steuern die Einhaltung dieser mit Ihren Kollegen zusammen.</li>
<li>Sie initiieren und übernehmen diverse HR-Projekte**,** treiben diese voran und bringen hier Ihr Know-How aktiv mit ein.</li>
<li>Sie führen und entwickeln Ihr kleines HR-Team engagiert weiter.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau.</li>
<li>Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder einer vergleichbaren Position – idealerweise im Dienstleistungssektor (z.B. Hospitality).</li>
<li>Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten machen Sie zu einer/m wertvollen Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen.</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und externen Stakeholdern zeichnet Sie aus und Sie können komplexe Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln.</li>
<li>Sie arbeiten prozessorientiert, übernehmen Verantwortung – ob im Tagesgeschäft oder in strategischen Projekten.</li>
<li>Es gelingt Ihnen, Menschen zu begeistern, Konflikte zu moderieren und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>Wir bieten ein entsprechendes Gehalt (u.a. mit Firmenwagen), tolle Entwicklungschancen und eine kreative Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen.</p>
<p>Wir benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück!</p>
<p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs und mehrer Standorte im Norden Deutschlands zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte und etablieren ein echtes HR-Business-Partnering auf Augenhöhe.</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben zählen die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen.</li>
<li>Sie erarbeiten Richtlinien und Betriebsvereinbarungen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und implementieren diese im Unternehmen.</li>
<li>Weiterhin sind Sie in die Einführung neuer HR-Prozesse und Standards involviert und steuern die Einhaltung dieser mit Ihren Kollegen zusammen.</li>
<li>Sie initiieren und übernehmen diverse HR-Projekte**,** treiben diese voran und bringen hier Ihr Know-How aktiv mit ein.</li>
<li>Sie führen und entwickeln Ihr kleines HR-Team engagiert weiter.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau.</li>
<li>Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder einer vergleichbaren Position – idealerweise im Dienstleistungssektor (z.B. Hospitality).</li>
<li>Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten machen Sie zu einer/m wertvollen Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen.</li>
<li>Ein sicherer Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und externen Stakeholdern zeichnet Sie aus und Sie können komplexe Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln.</li>
<li>Sie arbeiten prozessorientiert, übernehmen Verantwortung – ob im Tagesgeschäft oder in strategischen Projekten.</li>
<li>Es gelingt Ihnen, Menschen zu begeistern, Konflikte zu moderieren und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern.</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p>Wir bieten ein entsprechendes Gehalt (u.a. mit Firmenwagen), tolle Entwicklungschancen und eine kreative Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen.</p>
<p>Wir benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück!</p>
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