SIEM Sentinel-Spezialist (m/w/d) (Ref.Nr.: 46430)
<p><strong>Key Facts</strong><br>
Start: 13.04.2026<br>
Dauer: Nicht bekannt<br>
Auslastung: 0 %<br>
Einsatzart:<br>
Einsatzort: Schwäbisch Hall<br>
Einsatzland: Deutschland</p>
<p>Ihre Aufgaben</p>
<p>• Ausarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen für das Security-Incident-Management und den SOC-Betrieb</p>
<p>• Aufbau und Betrieb der Microsoft Sentinel und Defender SIEM-Plattform unter Berücksichtigung von Prozessen, Linienbetrieb und Technologie</p>
<p>• Onboarding von Anwendungen, Datenbanken und Infrastrukturkomponenten an das SIEM</p>
<p>• Steuerung der LifeCycle-Prozesse für Use Cases inklusive Definition von Kontrollen und KPIs</p>
<p>• Migration bestehender Anbindungen von Anwendungen, Datenbanken und Infrastruktur sowie der zugehörigen Use Cases von QRadar auf Microsoft Sentinel</p>
<p>• Mapping des Use-Case-Portfolios auf das MITRE ATT&CK Framework unter Einbeziehung von Defender</p>
<p>• Fachliche Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von SIEM-Implementierungsleistungen</p>
<p>• Koordination des Change-Management-Maßnahmenplans zur Unterstützung der Projektleitung sowie Abstimmung komplexer Sachverhalte mit dem Management</p>
<p>Muss-Anforderungen</p>
<p>• Expertenniveau (Skill 4) in Security Incident Management und SOC-Operations</p>
<p>• Sehr gute Kenntnisse und Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Microsoft Sentinel und Defender als SIEM-Plattform (Prozesse, Linienbetrieb und Technologie)</p>
<p>• Erfahrung mit dem Onboarding von Anwendungen, Datenbanken und Infrastruktur an SIEM-Systeme</p>
<p>• Expertise in LifeCycle-Prozessen für Use Cases inklusive der Definition von Kontrollen und KPIs</p>
<p>• Einschlägige Erfahrung in der Migration von Anbindungen und Use Cases von QRadar auf Microsoft Sentinel</p>
<p>• Fundierte Erfahrung mit dem MITRE ATT&CK Framework und im Mapping von UseCase-Portfolios</p>
<p>• Erfahrung in der Unterstützung von SIEM-Ausschreibungen und Vergabeprozessen</p>
<p>• Fähigkeit zur Koordination von Change-Management-Maßnahmen und Unterstützung der Projektleitung</p>
<p>• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit im Team, gegenüber Schnittstellen und Kompetenz in der Abstimmung mit dem Management</p>
<p>• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und verständlich darzustellen</p>
<p>Kann-Anforderungen</p>
<p>-</p>
<p>Weitere Informationen</p>
<p>Der Einsatz erfolgt zu 80 % remote und zu 20 % vor Ort, wobei das Onboarding in den ersten zwei Wochen zwingend vor Ort stattfindet</p>
<p><strong>Let’s power the future together</strong><br>
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<p>Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!</p>
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Selma Halilovic<br>
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