Leiter der Gruppe Personal- und Transformationsmanagement (m/w/d)
<p>Wir beim DSGV vertreten die Sparkassen-Finanzgruppe als Fach- und Spitzenverband. Bei uns sind Sie in einem Team hoch qualifizierter Spezialisten in jeder Hinsicht ganz vorne mit dabei – in unserem Digitallabor, dem Newsroom, bei der Vertretung der Interessen unserer Mitglieder, im Bereich Recht oder in einem unserer Zukunftsprojekte.</p>
<p>Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.</p>
<p>Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.</p>
<p>Für die Position des Referenten (m/w/d) Grundsatzfragen Transformationsmanagement, inklusive der Leitung der Gruppe Personal- und Transformationsmanagement in unserer Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation haben wir zum 1. April 2026 eine unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Fachliche Führung der Mitarbeitenden der Gruppe Personal- und Transformations-management einschließlich der themengebundenen Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit</li>
<li>Mitgestaltung eines vernetzten und zukunftsorientierten Personal- und Organisationsmanagements</li>
<li>Konzeption eines Transformationsmanagements unter Einbeziehung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte</li>
<li>Aufbau einer Umsetzungsunterstützung für Sparkassen im Veränderungsmanagement</li>
<li>Unterstützung der Steuerung der Personalressourcen in der Sparkassen Finanzgruppe – auch sparkassen- und organisationsübergreifend</li>
<li>Aufbereitung nachhaltiger, agiler und digitaler Aspekte einer verzahnten Zusammenarbeit von Personalmanagement und Organisation</li>
<li>Kritische Würdigung der klassischen Aufbauorganisation – Bewertung und Umsetzung der Weiterentwicklungs- bzw. Standardisierungsoptionen in der SFG (inkl. Berücksichtigung demographischer Entwicklungen)</li>
<li>Entwicklung von Lösungen für die Qualifizierung und Rekrutierung von Personal unter Berücksichtigung geschäftsstrategischer Aspekte des Personalmanagement und der Organisationsstrategie</li>
<li>Leitung von (Teil-)Projekten in Ihrem Aufgabengebiet bzw. Themen der Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation, Planung und Moderation der Arbeitsteams und Workshops zur Konzeption und Umsetzung</li>
<li>Steuerung von fachlichen Diskussionen zu Aspekten des Transformationsmanagements und Abstimmung der Lösungen für hohe Akzeptanz der Ergebnisse in der Sparkassen- Finanzgruppe</li>
<li>Beobachtung relevanter Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschafts-psychologie oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Banken- und insbesondere Sparkassen-Umfeld oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personal, Organisation und idealerweise Transformationsmanagement</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis des Sparkassengeschäfts in Personal- und Organisationsfragestellungen</li>
<li>Kenntnisse der Strukturen, Meinungsbildungsprozesse und Kultur in der Sparkassenfinanzgruppe</li>
<li>Ausgeprägte Integrationsfähigkeit, insbesondere bei der internen Meinungsbildung mit den Mitgliedern</li>
<li>Führungserfahrung, kooperative und wertschätzende Führungskompetenz</li>
<li>Gestaltungskompetenz in Veränderungsprozessen</li>
<li>Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken</li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Klare Urteilsfähigkeit und sicheres Entscheidungsverhalten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket</li>
<li>30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.</li>
<li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li>
<li>Hoher Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com/">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>
<p>Ihre Zukunftsaufgabe beim Marktführer: Menschen verstehen, Sicherheit geben, Zukunft denken – das ist die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir sind regional stark verwurzelt. Gemeinwohlorientierung und Nachhaltigkeit sind unsere zentralen Werte, unsere Gruppe ist der größte nicht-öffentliche Sport- und Kulturförderer in Deutschland.</p>
<p>Als etablierter Spitzenverband bieten wir Ihnen beides – eine agile Atmosphäre in einem vielfältigen Umfeld und gleichzeitig sichere Arbeitsbedingungen mit echter Work-Life-Balance und einem tollen Gesamtpaket.</p>
<p>Für die Position des Referenten (m/w/d) Grundsatzfragen Transformationsmanagement, inklusive der Leitung der Gruppe Personal- und Transformationsmanagement in unserer Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation haben wir zum 1. April 2026 eine unbefristete Stelle in Vollzeit zu besetzen.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Fachliche Führung der Mitarbeitenden der Gruppe Personal- und Transformations-management einschließlich der themengebundenen Vertretung des Abteilungsleiters bei Abwesenheit</li>
<li>Mitgestaltung eines vernetzten und zukunftsorientierten Personal- und Organisationsmanagements</li>
<li>Konzeption eines Transformationsmanagements unter Einbeziehung personalwirtschaftlicher und organisatorischer Aspekte</li>
<li>Aufbau einer Umsetzungsunterstützung für Sparkassen im Veränderungsmanagement</li>
<li>Unterstützung der Steuerung der Personalressourcen in der Sparkassen Finanzgruppe – auch sparkassen- und organisationsübergreifend</li>
<li>Aufbereitung nachhaltiger, agiler und digitaler Aspekte einer verzahnten Zusammenarbeit von Personalmanagement und Organisation</li>
<li>Kritische Würdigung der klassischen Aufbauorganisation – Bewertung und Umsetzung der Weiterentwicklungs- bzw. Standardisierungsoptionen in der SFG (inkl. Berücksichtigung demographischer Entwicklungen)</li>
<li>Entwicklung von Lösungen für die Qualifizierung und Rekrutierung von Personal unter Berücksichtigung geschäftsstrategischer Aspekte des Personalmanagement und der Organisationsstrategie</li>
<li>Leitung von (Teil-)Projekten in Ihrem Aufgabengebiet bzw. Themen der Abteilung Personalmanagement und Geschäftsorganisation, Planung und Moderation der Arbeitsteams und Workshops zur Konzeption und Umsetzung</li>
<li>Steuerung von fachlichen Diskussionen zu Aspekten des Transformationsmanagements und Abstimmung der Lösungen für hohe Akzeptanz der Ergebnisse in der Sparkassen- Finanzgruppe</li>
<li>Beobachtung relevanter Trends in der Sparkassen-Finanzgruppe und im Wettbewerbsumfeld bezüglich der Schwerpunktthemen und Implikationen für die eigene Facharbeit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Hochschulabschluss (BWL, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Wirtschafts-psychologie oder vergleichbare Ausbildung mehrjährige Berufserfahrung im Banken- und insbesondere Sparkassen-Umfeld oder in einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personal, Organisation und idealerweise Transformationsmanagement</li>
<li>Ausgeprägtes Verständnis des Sparkassengeschäfts in Personal- und Organisationsfragestellungen</li>
<li>Kenntnisse der Strukturen, Meinungsbildungsprozesse und Kultur in der Sparkassenfinanzgruppe</li>
<li>Ausgeprägte Integrationsfähigkeit, insbesondere bei der internen Meinungsbildung mit den Mitgliedern</li>
<li>Führungserfahrung, kooperative und wertschätzende Führungskompetenz</li>
<li>Gestaltungskompetenz in Veränderungsprozessen</li>
<li>Ausgeprägtes konzeptionelles und strategisches Denken</li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Klare Urteilsfähigkeit und sicheres Entscheidungsverhalten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Work Life Balance in einem modernen hybriden Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Attraktives Gehaltspaket</li>
<li>30 Tage Urlaub und freie Tage am 24. und 31.12.</li>
<li>Umfassende betriebliche Altersversorgung</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen in maximaler Höhe</li>
<li>Hoher Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Jobrad-Leasing</li>
<li>Cafeteria sowie Restaurantschecks</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com/">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>
