Practice Lead Data & AI – Director (m/w/d), Hamburg
<h2>Wofür wir stehen:</h2>
<p><strong>“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”</strong></p>
<p>Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: <strong>Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt.</strong> Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.<br>
<strong>Was uns auszeichnet?</strong> Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.</p>
<p><strong>Und jetzt kommst du:</strong> Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.</p>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<p><strong>Deine Mission:</strong> Nicht mit Beratungsfolien. Mit AI-Systemen, die Prozesse neu gestalten, Entscheidungen beschleunigen und Revenue skalieren – ohne proportionales Headcount-Wachstum. Wir haben eine starke Data & Analytics-Basis aufgebaut. Jetzt bauen wir darauf die nächste Schicht: AI Transformation als eigenständige Practice für Hidden Champions im DACH-Raum.<br>
Dafür suchen wir jemanden, der drei Sprachen fließend spricht: Technologie, Organisation und Mensch im Wandel.</p>
<ul>
<li>Du übernimmst eine bestehende Data & Analytics Practice und entwickelst sie zur AI-first Practice weiter – mit eigenem Delivery-Framework, Use-Case-Bibliothek und klarer Marktpositionierung.</li>
<li>Du designst AI-Architekturen für Sales Intelligence, RevOps Automation, Service Automation und agentic Workflows – direkt integriert in Kundensysteme wie Salesforce, HubSpot, SAP oder ServiceNow.</li>
<li>Du verantwortest den gesamten Data & Digital Infrastructure Stack: von Cloud Data & BI über AI Transformation bis hin zur technischen Grundlage, auf der Kunden skalieren.</li>
<li>Du führst und entwickelst ein kleines, hochspezialisiertes Team aus Data Engineers und AI Consultants – Senior-Profile mit klaren Ownership-Strukturen, kein Babysitting.</li>
<li>Du trägst Pre-Sales-Verantwortung: CTO/CIO-Gespräche bei Hidden Champions, Technical Scoping, AI Readiness Assessments – du bist der Grund, warum ein Kunde unterschreibt.</li>
<li>Du verbindest Technologie und Wandel: Eine saubere LLM-Architektur ist nichts wert, wenn die Organisation sie nicht trägt. Du designst beides – System und Mensch.</li>
<li>Du entwickelst TOWAs Positionierung aktiv mit: Thought Leadership, Partnerschaft mit Anthropic und weiteren AI-Plattformpartnern, Marktauftritt.</li>
</ul>
<h2>Damit kannst Du punkten:</h2>
<h2>Must-Haves - ohne die läuft’s nicht:</h2>
<ul>
<li>Tiefes Verständnis von AI-Systemarchitekturen: LLMs, Agentic Workflows, RAG-Systeme, AI-Integration in Enterprise-CRM/ERP-Systeme</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in Data & Analytics (Cloud Data, BI, Data Engineering) und AI/ML – beides, nicht nur eines</li>
<li>Erfahrung in der Transformation kommerzieller Prozesse (Sales, Marketing, Service & Support, RevOps) – idealerweise in B2B-Industrieunternehmen</li>
<li>Führungserfahrung: kleine, spezialisierte Teams aufgebaut und entwickelt – als Enabler, nicht als Vollzeit-Manager</li>
<li>Fähigkeit, in zwei Welten zu operieren: technische Tiefe im Architektur-Review und Executive Presence im C-Level-Gespräch</li>
<li>Change-Management-Kompetenz: Du weißt, dass AI-Einführung scheitert, wenn sie nur ein IT-Projekt ist – und handelst entsprechend</li>
</ul>
<h2>Nice-to-Haves:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung mit Salesforce Agentforce, Data Cloud oder vergleichbaren AI-nativen CRM-Architekturen</li>
<li>Erfahrung mit Anthropic Claude, OpenAI oder vergleichbaren Enterprise AI-Plattformen</li>
<li>Kenntnisse im DACH-Mittelstand / Hidden Champions (Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale)</li>
</ul>
<h2>Was wir von Dir benötigen:</h2>
<p><strong>Mission started?!</strong> Dann brauchen wir von Dir:</p>
<ul>
<li>Deinen <strong>CV</strong></li>
<li>Welche <strong>Vergütung</strong> Du Dir für Deine Performance vorstellst</li>
<li>Deine <strong>Kündigungsfrist</strong> bzw. möglicher <strong>Starttermin</strong></li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<p>Wir glauben: <strong>Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen</strong>. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.</p>
<ul>
<li><strong>T</strong> <strong>eamspirit pur</strong>: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li>
<li><strong>Transparente Strukturen</strong>: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li>
<li><strong>Open Vacation Policy</strong>: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li>
<li><strong>Work from anywhere</strong>: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li>
<li><strong>Modelle, die zu deinem Leben passen</strong>: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li>
<li><strong>Spannende Projekte,</strong> innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li>
<li><strong>Wachstum garantiert</strong>: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li>
<li><strong>Karrierepfade</strong>: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li>
<li><strong>Mobility & Events</strong>: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.</li>
<li><strong>Loft-Offices</strong>: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.</li>
<li><strong>Rewards</strong>:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.
<em>Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €100.000 und €145.000</em> <em>brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).</em></li>
</ul>
<p><em>Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.</em></p>
<h2>Vorgesetzter</h2>
<p>Dein Lead ist Florian Wassel - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.</p>
<p>Find <a href="https://www.arbeitnow.com/">Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>
<p><strong>“We drive digital transformation end-to-end - from strategy to execution. Creating measurable progress and real impact for our clients.”</strong></p>
<p>Stillstand? Nicht mit uns. Wir glauben: <strong>Alles ist BETA und genau darin liegt die Chance für Fortschritt.</strong> Darum hinterfragen wir Bestehendes, wagen Neues und gestalten die digitale Transformation unserer Kunden aktiv mit.<br>
<strong>Was uns auszeichnet?</strong> Wir denken ganzheitlich. Von der strategischen Beratung bis zur Implementierung begleiten wir unsere Kunden End-to-End – mit Kreativität, technologischer Exzellenz und einem tiefen Verständnis für ihre Geschäftsmodelle. So entstehen messbarer Fortschritt und nachhaltiger Impact.</p>
<p><strong>Und jetzt kommst du:</strong> Wir suchen Menschen mit Neugier, Ambition und dem Mut, Verantwortung zu übernehmen. Menschen, die Lust haben, Neues zu lernen, unsere Kunden zu begeistern und gemeinsam mit uns zu wachsen.</p>
<h2>Deine Aufgaben:</h2>
<p><strong>Deine Mission:</strong> Nicht mit Beratungsfolien. Mit AI-Systemen, die Prozesse neu gestalten, Entscheidungen beschleunigen und Revenue skalieren – ohne proportionales Headcount-Wachstum. Wir haben eine starke Data & Analytics-Basis aufgebaut. Jetzt bauen wir darauf die nächste Schicht: AI Transformation als eigenständige Practice für Hidden Champions im DACH-Raum.<br>
Dafür suchen wir jemanden, der drei Sprachen fließend spricht: Technologie, Organisation und Mensch im Wandel.</p>
<ul>
<li>Du übernimmst eine bestehende Data & Analytics Practice und entwickelst sie zur AI-first Practice weiter – mit eigenem Delivery-Framework, Use-Case-Bibliothek und klarer Marktpositionierung.</li>
<li>Du designst AI-Architekturen für Sales Intelligence, RevOps Automation, Service Automation und agentic Workflows – direkt integriert in Kundensysteme wie Salesforce, HubSpot, SAP oder ServiceNow.</li>
<li>Du verantwortest den gesamten Data & Digital Infrastructure Stack: von Cloud Data & BI über AI Transformation bis hin zur technischen Grundlage, auf der Kunden skalieren.</li>
<li>Du führst und entwickelst ein kleines, hochspezialisiertes Team aus Data Engineers und AI Consultants – Senior-Profile mit klaren Ownership-Strukturen, kein Babysitting.</li>
<li>Du trägst Pre-Sales-Verantwortung: CTO/CIO-Gespräche bei Hidden Champions, Technical Scoping, AI Readiness Assessments – du bist der Grund, warum ein Kunde unterschreibt.</li>
<li>Du verbindest Technologie und Wandel: Eine saubere LLM-Architektur ist nichts wert, wenn die Organisation sie nicht trägt. Du designst beides – System und Mensch.</li>
<li>Du entwickelst TOWAs Positionierung aktiv mit: Thought Leadership, Partnerschaft mit Anthropic und weiteren AI-Plattformpartnern, Marktauftritt.</li>
</ul>
<h2>Damit kannst Du punkten:</h2>
<h2>Must-Haves - ohne die läuft’s nicht:</h2>
<ul>
<li>Tiefes Verständnis von AI-Systemarchitekturen: LLMs, Agentic Workflows, RAG-Systeme, AI-Integration in Enterprise-CRM/ERP-Systeme</li>
<li>Nachweisbare Erfahrung in Data & Analytics (Cloud Data, BI, Data Engineering) und AI/ML – beides, nicht nur eines</li>
<li>Erfahrung in der Transformation kommerzieller Prozesse (Sales, Marketing, Service & Support, RevOps) – idealerweise in B2B-Industrieunternehmen</li>
<li>Führungserfahrung: kleine, spezialisierte Teams aufgebaut und entwickelt – als Enabler, nicht als Vollzeit-Manager</li>
<li>Fähigkeit, in zwei Welten zu operieren: technische Tiefe im Architektur-Review und Executive Presence im C-Level-Gespräch</li>
<li>Change-Management-Kompetenz: Du weißt, dass AI-Einführung scheitert, wenn sie nur ein IT-Projekt ist – und handelst entsprechend</li>
</ul>
<h2>Nice-to-Haves:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung mit Salesforce Agentforce, Data Cloud oder vergleichbaren AI-nativen CRM-Architekturen</li>
<li>Erfahrung mit Anthropic Claude, OpenAI oder vergleichbaren Enterprise AI-Plattformen</li>
<li>Kenntnisse im DACH-Mittelstand / Hidden Champions (Manufacturing, Industrial Goods, Wholesale)</li>
</ul>
<h2>Was wir von Dir benötigen:</h2>
<p><strong>Mission started?!</strong> Dann brauchen wir von Dir:</p>
<ul>
<li>Deinen <strong>CV</strong></li>
<li>Welche <strong>Vergütung</strong> Du Dir für Deine Performance vorstellst</li>
<li>Deine <strong>Kündigungsfrist</strong> bzw. möglicher <strong>Starttermin</strong></li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<p>Wir glauben: <strong>Wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen</strong>. Deshalb erwarten dich bei uns Benefits, die über „Extras“ hinausgehen. Sie geben dir Freiheit, Flexibilität und die Möglichkeit, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln, und machen deinen Arbeitsalltag einfach besser.</p>
<ul>
<li><strong>T</strong> <strong>eamspirit pur</strong>: Kollegiale Teams mit echtem Zusammenhalt, Hilfsbereitschaft und einer guten Portion Humor.</li>
<li><strong>Transparente Strukturen</strong>: Flache Hierarchien und eine gelebte Open-Door-Mentalität - Austausch auf Augenhöhe ist selbstverständlich.</li>
<li><strong>Open Vacation Policy</strong>: Neben deinen gesetzlichen Urlaubstagen kannst du dir mit unserer „Above & Beyond“-Regelung zusätzliche freie Tage gönnen.</li>
<li><strong>Work from anywhere</strong>: Ob Home-Office oder temporär im Ausland - du entscheidest, wo du am produktivsten bist.</li>
<li><strong>Flexible Arbeitszeiten</strong>: Großer Gleitzeitrahmen - du bestimmst deinen Rhythmus, mit Verlässlichkeit bei Kunden- und Teammeetings.</li>
<li><strong>Modelle, die zu deinem Leben passen</strong>: Vollzeit oder Teilzeit, fix oder zeitlich begrenzt – wir finden gemeinsam die passende Lösung.</li>
<li><strong>Spannende Projekte,</strong> innovativ, abwechslungsreich und mit steiler Lernkurve – bei uns gestaltest du echten Fortschritt mit.</li>
<li><strong>Wachstum garantiert</strong>: Individuelles Weiterbildungsbudget für Workshops, Zertifizierungen oder Coachings.</li>
<li><strong>Karrierepfade</strong>: Auch bei flachen Hierarchien sorgen klare Strukturen für deine Weiterentwicklung.</li>
<li><strong>Mobility & Events</strong>: Bis zu 467 € fürs Öffi- oder Deutschlandticket, regelmäßige Teamevents und Besuche von Messen & Conventions.</li>
<li><strong>Loft-Offices</strong>: Zentral gelegen, modern ausgestattet, kreativ – mit Raum für Austausch, Ideen und natürlich Snacks & Drinks.</li>
<li><strong>Rewards</strong>:Prämiensystem für deine persönlichen und unternehmerischen Erfolge.
<em>Das Gehalt für diese Position liegt zwischen €100.000 und €145.000</em> <em>brutto/Jahr (All-in). Die angegebene Range umfasst alle Gehaltsbestandteile und ist als Zielgehalt zu verstehen (z. B. inklusive variabler Anteile oder weiterer Benefits, sofern zutreffend).</em></li>
</ul>
<p><em>Wir erstellen dir im Falle einer Zusammenarbeit ein individuelles Angebot. Die konkrete Vergütung richtet sich nach deiner Erfahrung, deinen Qualifikationen sowie den für die Position relevanten Skills.</em></p>
<h2>Vorgesetzter</h2>
<p>Dein Lead ist Florian Wassel - Klicke um mehr über ihn zu erfahren.</p>
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