Leitung Instandhaltung (m/w/d)
<p>„Technik im Griff, Stillstände runter“ – übernehmen Sie die Leitung der Instandhaltung in einem <strong>qualitätskritischen Produktionsumfeld der Medizintechnik.</strong></p>
<p>Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, <strong>traditionsreiches Unternehmen</strong> mit <strong>stabiler Marktposition</strong>.<br>
Moderne Strukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie <strong>langfristige Perspektiven</strong> machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams (ca. 5 Mitarbeitende)</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der vorbeugenden Instandhaltung (Maschinenpark sowie Teile der Gebäudetechnik)</li>
<li>Früherkennung technischer Schwachstellen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen</li>
<li>Störungsanalyse, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Reduzierung von Stillständen</li>
<li>Verantwortung für Ersatzteilmanagement, Sicherheitsprüfungen und technische Dokumentation</li>
<li>Initiierung von Investitionsprojekten sowie Begleitung der Umsetzung</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Planung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Ausbildungsniveau:</strong></p>
<p>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich <strong>Mechanik, Elektrik oder Mechatronik</strong>, <em>idealerweise</em> mit Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker.</p>
<p><strong>Berufspraxis:</strong></p>
<p>Mehrjährige <strong>Berufserfahrung in der Instandhaltung</strong>, bevorzugt im produzierenden Umfeld mit hohen Qualitätsstandards.</p>
<p><strong>Führungserfahrung:</strong><br>
<strong>Erste fachliche bzw. disziplinarische</strong> Führungserfahrung. Alternativ Bereitschaft aus einer Senior- bzw. stellvertretenden Position heraus, den nächsten Schritt zu gehen.</p>
<p><strong>Sprachkenntnisse:</strong><br>
Deutsch (ab Level-C1 / Muttersprachniveau)</p>
<p><strong>Arbeitsort:</strong></p>
<p>Der Firmensitz befindet sich in der <strong>westlichen Bodensee Region</strong> (Großraum Singen/Konstanz) – geprägt durch vielfältige Freizeitmöglichkeiten, hohe Lebensqualität und eine gute Infrastruktur.</p>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Gesamtgehalt: verhandelbar (je nach Berufserfahrung) <strong>75 - 85 Tsd./Jahr</strong></li>
<li>Urlaub 30 Tage</li>
<li>Probezeit 6 Monate</li>
<li>Fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Erstklassige betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Kantinenzuschuss</li>
<li>Zugang zu Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Betriebssport-Angebote & Gesundheitskurse</li>
<li>Zuschuss zum Fitnessstudio</li>
</ul>
<p><strong>KONTAKT</strong></p>
<p>Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen.</p>
<p><strong>Telefonischer Erstabgleich</strong> – auch ohne Unterlagen:</p>
<p>Mobil: 0171 – 488 97 28</p>
<p>Festnetz: 07551 – 947 16 93</p>
<p>Werktags 9:00 – 18:00 Uhr</p>
<p>Außerhalb der Zeiten gerne nach Terminvereinbarung</p>
<p>Per <strong>E-Mail</strong> an Herr Peter Fahr, Geschäftsführer)</p>
<p><strong>Social Media:</strong> Personalberatung Fahr auf LinkedIn & XING</p>
<p><strong><em>Unser Anspruch:</em></strong></p>
<p><em>Berufliche Veränderung ist Vertrauenssache.</em></p>
<p><em>Wir begleiten Sie diskret, persönlich und für Bewerber kostenfrei auf Ihrem nächsten Karriereschritt – mit Klarheit, Sicherheit und echter Marktkenntnis.</em></p>
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<p>Unser Kunde ist ein international erfolgreiches, <strong>traditionsreiches Unternehmen</strong> mit <strong>stabiler Marktposition</strong>.<br>
Moderne Strukturen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung sowie <strong>langfristige Perspektiven</strong> machen das Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitgeber.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung des Instandhaltungsteams (ca. 5 Mitarbeitende)</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der vorbeugenden Instandhaltung (Maschinenpark sowie Teile der Gebäudetechnik)</li>
<li>Früherkennung technischer Schwachstellen und Entwicklung nachhaltiger Lösungen</li>
<li>Störungsanalyse, Ableitung geeigneter Maßnahmen und Reduzierung von Stillständen</li>
<li>Verantwortung für Ersatzteilmanagement, Sicherheitsprüfungen und technische Dokumentation</li>
<li>Initiierung von Investitionsprojekten sowie Begleitung der Umsetzung</li>
<li>Fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Technik und Planung</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Ausbildungsniveau:</strong></p>
<p>Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich <strong>Mechanik, Elektrik oder Mechatronik</strong>, <em>idealerweise</em> mit Weiterqualifizierung zum Meister oder Techniker.</p>
<p><strong>Berufspraxis:</strong></p>
<p>Mehrjährige <strong>Berufserfahrung in der Instandhaltung</strong>, bevorzugt im produzierenden Umfeld mit hohen Qualitätsstandards.</p>
<p><strong>Führungserfahrung:</strong><br>
<strong>Erste fachliche bzw. disziplinarische</strong> Führungserfahrung. Alternativ Bereitschaft aus einer Senior- bzw. stellvertretenden Position heraus, den nächsten Schritt zu gehen.</p>
<p><strong>Sprachkenntnisse:</strong><br>
Deutsch (ab Level-C1 / Muttersprachniveau)</p>
<p><strong>Arbeitsort:</strong></p>
<p>Der Firmensitz befindet sich in der <strong>westlichen Bodensee Region</strong> (Großraum Singen/Konstanz) – geprägt durch vielfältige Freizeitmöglichkeiten, hohe Lebensqualität und eine gute Infrastruktur.</p>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Gesamtgehalt: verhandelbar (je nach Berufserfahrung) <strong>75 - 85 Tsd./Jahr</strong></li>
<li>Urlaub 30 Tage</li>
<li>Probezeit 6 Monate</li>
<li>Fundierte Einarbeitung sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Erstklassige betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Kantinenzuschuss</li>
<li>Zugang zu Weiterbildungsangeboten</li>
<li>Betriebssport-Angebote & Gesundheitskurse</li>
<li>Zuschuss zum Fitnessstudio</li>
</ul>
<p><strong>KONTAKT</strong></p>
<p>Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung entgegen.</p>
<p><strong>Telefonischer Erstabgleich</strong> – auch ohne Unterlagen:</p>
<p>Mobil: 0171 – 488 97 28</p>
<p>Festnetz: 07551 – 947 16 93</p>
<p>Werktags 9:00 – 18:00 Uhr</p>
<p>Außerhalb der Zeiten gerne nach Terminvereinbarung</p>
<p>Per <strong>E-Mail</strong> an Herr Peter Fahr, Geschäftsführer)</p>
<p><strong>Social Media:</strong> Personalberatung Fahr auf LinkedIn & XING</p>
<p><strong><em>Unser Anspruch:</em></strong></p>
<p><em>Berufliche Veränderung ist Vertrauenssache.</em></p>
<p><em>Wir begleiten Sie diskret, persönlich und für Bewerber kostenfrei auf Ihrem nächsten Karriereschritt – mit Klarheit, Sicherheit und echter Marktkenntnis.</em></p>
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