HR Generalist (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (24-40 Std.) als Elternzeitvertretung befristet auf 16 Monate
<p><strong>Du bist generalistischer Vollblut-HRler und bereit, unseren aktuell rund 65 Teammitgliedern in allen HR-Belangen zur Seite zu stehen? Prima! :)</strong></p>
<p>Im Rahmen einer <strong>auf 16 Monate</strong> (bzw. 15 Monate je nach Start) <strong>befristeten Elternzeitvertretung</strong> suchen wir idealerweise <strong>ab Juni 2026, spätestens Juli 2026</strong> einen <strong>HR Generalist (m/w/d)</strong> zur Verstärkung unseres Teams <strong>in München</strong>. Die Stelle ist in <strong>Vollzeit oder Teilzeit mit 24-40 Wochenstunden</strong> zu besetzen.</p>
<p>Die <strong>gutefrage(.)net GmbH</strong>, betreibt seit <strong>2006</strong> mit gutefrage(.)net die größte Frage-Antwort-Plattform im deutschsprachigen Raum. Zu uns gehören unter anderem auch die auto- und motorbegeisterte Community von <strong>MOTOR-TALK(.)de</strong>, der Restaurantführer <strong>speisekarte(.)de</strong> und die Ratgeber-Redaktion <strong>helpster(.)de</strong>.</p>
<p>Damit wir unser Angebot von Usern für User kostenlos zur Verfügung stellen können, setzen wir auf Werbeintegration, die wir mit unserem programmatischen Spezialvermarkter <strong>highfivve</strong> selbst entwickeln.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Welche Aufgaben warten auf Dich?</strong></p>
<p>Du bist unser HR-Team und damit <strong>alleiniger Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten</strong> in unserem Unternehmen mit direktem Draht zum Führungsteam. Aber keine Sorge alleine bist Du deshalb nie!</p>
<p>Deine Rolle umfasst sowohl die <strong>strategische</strong> Unterstützung unseres Lead-Teams als auch alle <strong>operativen</strong> und <strong>administrativen</strong> HR-Prozesse und bietet Dir großen Gestaltungsspielraum mit entsprechender Eigenverantwortung. Du musst nicht alles können, aber systematisch arbeiten und Dir Themen sauber erschließen.</p>
<ul>
<li><strong>Ansprechpartner</strong>: Du bist gerne im Büro präsent und für unser Team eine verlässliche Anlaufstelle und Sparringspartner zu allen HR-bezogenen Themen. Du hörst zu, begleitest und findest gemeinsam passende Lösungen. Dabei stellst Du sicher, dass wir im Einklang mit geltendem Recht handeln.</li>
<li><strong>People Prozesse und HR Administration</strong>: Du sorgst für reibungslose Abläufe auf allen Ebenen während des gesamten <strong>Employee Lifecycle und das von A-Z</strong>, egal ob beim On- & Offboarding, im Vertragswesen, Gehaltsüberprüfungen, personellen Maßnahmen, Organisationsveränderungen oder unseren Benefits und hast stets alle Fristen im Blick.</li>
<li><strong>Payroll</strong>: In enger Zusammenarbeit mit unserer <strong>externen Lohnbuchhaltung</strong> stellst Du eine reibungslose und fehlerfreie Gehaltsabrechnung sicher. Außerdem begleitest Du Sozialversicherungsprüfungen und hast Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Krankengeldbezug im Blick.</li>
<li><strong>Recruiting</strong>: In enger Abstimmung mit dem Hiring Manager gestaltest und schaltest Du Stellenanzeigen, begleitest Interviewprozesse, übernimmst das gesamte Bewerbermanagement und stellst sicher, dass unsere Kommunikation stets wertschätzend, strukturiert, zuverlässig und zeitnah erfolgt.</li>
<li><strong>HR Analytics und Planung</strong>: Du pflegst unser monatliches Reporting und arbeitest u.a. zur Personal-, Forecast-, Budgetplanung und den Jahresabschluss eng mit unserem CFO zusammen bzw. diesem zu.</li>
<li>Du identifizierst HR-relevante Handlungsfelder, entwickelst geeignete HR-Maßnahmen / Projekte und setzt diese erfolgreich um.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Was Du dafür mitbringst?</strong></p>
<ul>
<li><strong>Mindestens 2-Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle</strong> <strong>mit Fokus auf das operative Tagesgeschäft</strong> und direkten Mitarbeiterkontakt, am besten in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.</li>
<li>Die <strong>Fähigkeit</strong>, alle <strong>HR-Prozesse zu steuern</strong> und komplexe HR-Abläufe von Anfang bis Ende <strong>zu begleiten</strong> sowie Offenheit und Initiative Prozesse <strong>zu optimieren</strong>.</li>
<li>Ausgeprägtes HR-Fachwissen mit fundierten Kenntnissen des <strong>Arbeitsrechts</strong> sowie <strong>Sozialversicherungsrechts</strong> und Lust, Dich hierzu stets up to date zu halten.</li>
<li>Eine <strong>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein pragmatischer Ansatz</strong> und die Fähigkeit, effektiv Prioritäten zu setzen.</li>
<li><strong>Kommunikationsstärke</strong> und <strong>Beratungsfähigkeit</strong>, durch die es Dir leicht fällt, klar, wertschätzend und situationsgerecht mit Teammitgliedern und Führungskräften zu kommunizieren.</li>
<li>Du hast eine <strong>hohe Vertrauenswürdigkeit</strong>, bist ansprechbar, diskret und wirst gerne als Ansprechpartner wahrgenommen.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Was Du von uns erwarten kannst?</strong></p>
<ul>
<li><strong>Wir arbeiten hybrid</strong>, in Deiner Rolle bist Du jedoch gerne im Büro präsent und kannst Dir <strong>ein 50 % Büro und 50 % Home Office Modell</strong> vorstellen.</li>
<li>Wir l(i)eben <strong>flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit</strong> und sorgen so für eine bestmögliche Vereinbarung von Beruf und Privatleben.</li>
<li><strong>30 Tage Urlaub</strong> sowie eine <strong>großzügige Sonderurlaubsregelung</strong> – u.a. am <strong>24.12.</strong> und 3<strong>1.12.</strong> haben wir alle einen zusätzlichen Tag Urlaub.</li>
<li>In unserem <strong>zentral gelegenen Büro zwischen Hacker- und Donnersbergerbrücke</strong> versorgen wir Dich mit Getränken für jeden Geschmack, frischem Bio-Obst und einer Frühstücks-Müsli-Bar. Zudem hast Du die Möglichkeit, unseren Hrmony <strong>Essenszuschuss</strong> zu nutzen.</li>
<li>Auf Deinem Weg zum Büro unterstützen wir Dich mit einem <strong>50 % Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</strong> und gratis Parkplätzen in unserer Tiefgarage.</li>
<li><strong>Unsere Hierarchien sind flach</strong>, unsere Teams dynamisch und die <strong>Arbeitsatmosphäre ist locker und freundschaftlich</strong> mit jeder Menge Spaß bei der Arbeit.</li>
<li>Du hast stets die Möglichkeit, über Deinen Bereich hinauszuschauen, mitzudenken und Ideen einzubringen.</li>
<li>Auch das Leben neben und nach der Arbeit ist uns wichtig: Wir nehmen Dich in unsere <strong>Gruppenunfallversicherung</strong> auf, die Dich weltweit rund um die Uhr schützt, unterstützen Dich mit einem <strong>Krankengeldzuschuss</strong>, <strong>bezahlten Kind-krank-Tagen</strong> und einem <strong>20 %igen Arbeitgeberzuschuss zur bAV</strong>.</li>
<li>… und es gibt noch mehr (<strong>Firmenevents, Corporate Benefits, …</strong>) von dem wir Dir gerne bei unserem ersten virtuellen Treffen erzählen! :)</li>
</ul>
<p><strong>Du hast Lust unsere HR-Abteilung im Rahmen der Elternzeitvertretung zu übernehmen? Prima! :) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung</strong> <strong>unter Angabe Deiner gewünschten Arbeitszeit, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Starttermins.</strong></p>
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<p>Im Rahmen einer <strong>auf 16 Monate</strong> (bzw. 15 Monate je nach Start) <strong>befristeten Elternzeitvertretung</strong> suchen wir idealerweise <strong>ab Juni 2026, spätestens Juli 2026</strong> einen <strong>HR Generalist (m/w/d)</strong> zur Verstärkung unseres Teams <strong>in München</strong>. Die Stelle ist in <strong>Vollzeit oder Teilzeit mit 24-40 Wochenstunden</strong> zu besetzen.</p>
<p>Die <strong>gutefrage(.)net GmbH</strong>, betreibt seit <strong>2006</strong> mit gutefrage(.)net die größte Frage-Antwort-Plattform im deutschsprachigen Raum. Zu uns gehören unter anderem auch die auto- und motorbegeisterte Community von <strong>MOTOR-TALK(.)de</strong>, der Restaurantführer <strong>speisekarte(.)de</strong> und die Ratgeber-Redaktion <strong>helpster(.)de</strong>.</p>
<p>Damit wir unser Angebot von Usern für User kostenlos zur Verfügung stellen können, setzen wir auf Werbeintegration, die wir mit unserem programmatischen Spezialvermarkter <strong>highfivve</strong> selbst entwickeln.</p>
<h2>Aufgaben</h2>
<p><strong>Welche Aufgaben warten auf Dich?</strong></p>
<p>Du bist unser HR-Team und damit <strong>alleiniger Ansprechpartner für alle HR-Angelegenheiten</strong> in unserem Unternehmen mit direktem Draht zum Führungsteam. Aber keine Sorge alleine bist Du deshalb nie!</p>
<p>Deine Rolle umfasst sowohl die <strong>strategische</strong> Unterstützung unseres Lead-Teams als auch alle <strong>operativen</strong> und <strong>administrativen</strong> HR-Prozesse und bietet Dir großen Gestaltungsspielraum mit entsprechender Eigenverantwortung. Du musst nicht alles können, aber systematisch arbeiten und Dir Themen sauber erschließen.</p>
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<li><strong>Ansprechpartner</strong>: Du bist gerne im Büro präsent und für unser Team eine verlässliche Anlaufstelle und Sparringspartner zu allen HR-bezogenen Themen. Du hörst zu, begleitest und findest gemeinsam passende Lösungen. Dabei stellst Du sicher, dass wir im Einklang mit geltendem Recht handeln.</li>
<li><strong>People Prozesse und HR Administration</strong>: Du sorgst für reibungslose Abläufe auf allen Ebenen während des gesamten <strong>Employee Lifecycle und das von A-Z</strong>, egal ob beim On- & Offboarding, im Vertragswesen, Gehaltsüberprüfungen, personellen Maßnahmen, Organisationsveränderungen oder unseren Benefits und hast stets alle Fristen im Blick.</li>
<li><strong>Payroll</strong>: In enger Zusammenarbeit mit unserer <strong>externen Lohnbuchhaltung</strong> stellst Du eine reibungslose und fehlerfreie Gehaltsabrechnung sicher. Außerdem begleitest Du Sozialversicherungsprüfungen und hast Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und Krankengeldbezug im Blick.</li>
<li><strong>Recruiting</strong>: In enger Abstimmung mit dem Hiring Manager gestaltest und schaltest Du Stellenanzeigen, begleitest Interviewprozesse, übernimmst das gesamte Bewerbermanagement und stellst sicher, dass unsere Kommunikation stets wertschätzend, strukturiert, zuverlässig und zeitnah erfolgt.</li>
<li><strong>HR Analytics und Planung</strong>: Du pflegst unser monatliches Reporting und arbeitest u.a. zur Personal-, Forecast-, Budgetplanung und den Jahresabschluss eng mit unserem CFO zusammen bzw. diesem zu.</li>
<li>Du identifizierst HR-relevante Handlungsfelder, entwickelst geeignete HR-Maßnahmen / Projekte und setzt diese erfolgreich um.</li>
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<h2>Qualifikation</h2>
<p><strong>Was Du dafür mitbringst?</strong></p>
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<li><strong>Mindestens 2-Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle</strong> <strong>mit Fokus auf das operative Tagesgeschäft</strong> und direkten Mitarbeiterkontakt, am besten in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.</li>
<li>Die <strong>Fähigkeit</strong>, alle <strong>HR-Prozesse zu steuern</strong> und komplexe HR-Abläufe von Anfang bis Ende <strong>zu begleiten</strong> sowie Offenheit und Initiative Prozesse <strong>zu optimieren</strong>.</li>
<li>Ausgeprägtes HR-Fachwissen mit fundierten Kenntnissen des <strong>Arbeitsrechts</strong> sowie <strong>Sozialversicherungsrechts</strong> und Lust, Dich hierzu stets up to date zu halten.</li>
<li>Eine <strong>strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein pragmatischer Ansatz</strong> und die Fähigkeit, effektiv Prioritäten zu setzen.</li>
<li><strong>Kommunikationsstärke</strong> und <strong>Beratungsfähigkeit</strong>, durch die es Dir leicht fällt, klar, wertschätzend und situationsgerecht mit Teammitgliedern und Führungskräften zu kommunizieren.</li>
<li>Du hast eine <strong>hohe Vertrauenswürdigkeit</strong>, bist ansprechbar, diskret und wirst gerne als Ansprechpartner wahrgenommen.</li>
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<h2>Benefits</h2>
<p><strong>Was Du von uns erwarten kannst?</strong></p>
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<li><strong>Wir arbeiten hybrid</strong>, in Deiner Rolle bist Du jedoch gerne im Büro präsent und kannst Dir <strong>ein 50 % Büro und 50 % Home Office Modell</strong> vorstellen.</li>
<li>Wir l(i)eben <strong>flexible Arbeitszeiten und Vertrauensarbeitszeit</strong> und sorgen so für eine bestmögliche Vereinbarung von Beruf und Privatleben.</li>
<li><strong>30 Tage Urlaub</strong> sowie eine <strong>großzügige Sonderurlaubsregelung</strong> – u.a. am <strong>24.12.</strong> und 3<strong>1.12.</strong> haben wir alle einen zusätzlichen Tag Urlaub.</li>
<li>In unserem <strong>zentral gelegenen Büro zwischen Hacker- und Donnersbergerbrücke</strong> versorgen wir Dich mit Getränken für jeden Geschmack, frischem Bio-Obst und einer Frühstücks-Müsli-Bar. Zudem hast Du die Möglichkeit, unseren Hrmony <strong>Essenszuschuss</strong> zu nutzen.</li>
<li>Auf Deinem Weg zum Büro unterstützen wir Dich mit einem <strong>50 % Fahrtkostenzuschuss zum Deutschlandticket</strong> und gratis Parkplätzen in unserer Tiefgarage.</li>
<li><strong>Unsere Hierarchien sind flach</strong>, unsere Teams dynamisch und die <strong>Arbeitsatmosphäre ist locker und freundschaftlich</strong> mit jeder Menge Spaß bei der Arbeit.</li>
<li>Du hast stets die Möglichkeit, über Deinen Bereich hinauszuschauen, mitzudenken und Ideen einzubringen.</li>
<li>Auch das Leben neben und nach der Arbeit ist uns wichtig: Wir nehmen Dich in unsere <strong>Gruppenunfallversicherung</strong> auf, die Dich weltweit rund um die Uhr schützt, unterstützen Dich mit einem <strong>Krankengeldzuschuss</strong>, <strong>bezahlten Kind-krank-Tagen</strong> und einem <strong>20 %igen Arbeitgeberzuschuss zur bAV</strong>.</li>
<li>… und es gibt noch mehr (<strong>Firmenevents, Corporate Benefits, …</strong>) von dem wir Dir gerne bei unserem ersten virtuellen Treffen erzählen! :)</li>
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<p><strong>Du hast Lust unsere HR-Abteilung im Rahmen der Elternzeitvertretung zu übernehmen? Prima! :) Wir freuen uns auf Deine Bewerbung</strong> <strong>unter Angabe Deiner gewünschten Arbeitszeit, Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Starttermins.</strong></p>
<p>Find more <a href="https://www.arbeitnow.com/english-speaking-jobs">English Speaking Jobs in Germany</a> on Arbeitnow</a>